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毕业实习工作管理规定

作者: 发布日期:2019-07-04 13:01:53

济南护理职业学院

毕业实习工作管理规定

毕业实习是实现高等职业教育培养目标、增强学生综合能力的基本环节,是教育教学的核心部分。为加强对毕业实习工作的管理,提高实习质量,促进教育教学改革,根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国职业教育法》和教育部等五部委颁发的《职业学校学生实习管理规定》(教职成[2016]3号),特制定本规定。

第一章 总则

第一条  实习目的。提高技术技能人才培养质量和就业创业能力;实现职业技能与职业精神的高度融合;增强学生社会责任感、创新精神和实践能力,更好服务产业转型升级需要。

第二条  实习类型。毕业实习的类型分跟岗实习和顶岗实习。

跟岗实习是指不具有独立操作能力、不能完全适应实习岗位要求的学生,由学院组织到实习单位的相应岗位,在专业人员指导下部分参与实际辅助工作的活动。

顶岗实习是指初步具备实践岗位独立工作能力的学生,到相应实习岗位,相对独立参与实际工作的活动。

第三条  实习组织形式。根据专业性质、专业特点和实习要求,采用集中定点实习为主、分散自主实习或其它实习方式为辅的形式,有组织地开展毕业实习工作。

第四条 实习时间安排。严格根据各专业人才培养方案组织安排毕业实习,三年制专科一般集中安排在第三学年进行,五年一贯制高职一般安排在第五学年进行,并且各专业必须保证8个月以上的实习时间。

第五条  实习单位。集中定点实习单位以学院实习与就业基地为主;分散自主实习单位是学生自主联系的实习单位,但必须满足实习岗位与所学专业对口或相近。

实习单位应具备的基本条件:

1.“合法经营、管理规范、实习设备完备、符合安全生产法律法规要求”的单位。

2.能与学院、实习学生签订三方实习协议,与学院共同组织实施学生实习。

3. 具有完善的实习管理规定,有专门的实习管理机构(部门)对实习学生进行规范的日常管理。

4. 每年接纳实习专业、实习学生数量相对稳定;交通方便或能安排住宿。

5.实习岗位符合专业培养目标,与学生所学专业对口或相近。护理、助产、医学影像技术、康复治疗技术专业必须是卫计委主管的二级以上医疗卫生单位,其他专业可以是卫计委主管的二级以上医疗卫生单位,也可以是规模较大、有一定知名度和行业引领度的其他单位。

第二章 组织管理

第六条  学院实习工作领导小组。学院成立实习工作领导小组,党委书记、院长任组长,分管院长任副组长,相关部门负责人为成员,主要负责对实习工作的领导、组织和协调有关重要工作事项。

    第七条  招生与就业指导处职责。在分管院长的领导下,全面负责实习管理工作,主要职责为:

1.拟定学院年度实习工作计划并组织实施。

2.负责实习单位的实地考察评估、选定、实习协议的签订和建设。

3.根据各专业人才培养方案与各系部、实习单位共同制定实习计划和实习大纲。

4.学生进入实习单位前进行职业道德、职业精神、安全防护、纪律等方面的教育。

5.负责实习学生的日常管理,检查实习计划和实习大纲的执行与完成情况。

6.负责组织召开实习教学研讨会,征求实习单位对学院理论教学和实习管理的意见和建议。

7.负责实习经费的预算与管理。

8.负责学生实习期间重大问题的协调,违纪行为和突发事件的处理。

9. 协助做好校企合作、实习单位优先选聘实习生就业等工作。

10.对实习管理工作不断总结、研究,实现创新和改革。

第八条 相关系部职责。根据学院实习管理工作安排和系部专业实际情况,主要职责为:

1.协助招生与就业指导处,根据各专业人才培养方案,制定和修订各专业实习计划和实习大纲,特别是将先进的操作技术纳入实习大纲。

2.选派经验丰富、业务素质好、责任心强、安全防范意识高,具有中高级职称的教师或具有一定指导经验的教学人员担任实习指导教师。

3.参与对学生进行的实习动员、专项培训、职业道德、职业精神和安全教育,参与实习巡查、调研,处理实习中发生的问题。

4.参与学生实习成绩的考核评定、汇总,做好实习材料归档工作。

第九条  实习指导教师职责。实习指导教师对实习工作全面负责,按照实习计划和实习大纲的要求完成实习指导任务,主要职责为:

1.参与学院年度实习工作计划的制定与实施,参与各专业实习计划与实习大纲的制定与修订。

2.做好实习前的各项准备工作,了解实习学生的专业理论知识掌握情况和思想状况,做好实习学生的进点、宿舍安排等工作。

3. 负责实习学生的日常管理,加强与实习学生的联系与交流,做好实习学生的职业道德、职业精神、安全防护、纪律等方面的教育工作,做好出勤、请假等相关工作。

4.督促检查实习学生实习计划和实习大纲的完成情况,会同实习单位指派的实习指导教师做好实习全过程指导、管理工作,协助做好实习成绩的评定工作,注重培养学生独立工作的能力。

5.及时总结实习学生管理、实习指导过程中的经验和不足,并向招生与就业指导处汇报;总结实习单位实习学生管理、实习指导等情况并提出建议,作为下一年度实习单位选定、协议签订的参考。

6.各系部选派的实习指导教师要深入实习基地了解一线岗位所需的理论知识与操作技能,以期学院教学与一线岗位的高度融合;同时,对学生实习过程中提出的专业问题进行解答。

7.协同处理实习学生实习期间的违纪行为和突发事件。

8.协助做好实习学生的就业推荐、就业单位的落实与统计等工作。

第十条  实习组长职责。实习组长不仅要高度自律,还要协助学院和实习单位对本组其他成员进行管理,主要职责为:

1.关心爱护实习小组其他成员,全面了解她(他)们的实习、生活情况,帮助她(他)们解决实际问题。

2.负责发放和回收《毕业实习报告表》、《实习手册》等实习材料,传达学院和实习单位的通知和有关文件。

3. 经常与实习指导教师联系,及时向实习指导教师反映实习过程中出现的问题,并协助实习指导教师解决。

4. 实习结束时,将《毕业实习报告表》、《毕业实习总成绩评定表》收齐后交招生与就业指导处;协助实习指导教师办理实习证明材料,并在实习结束后分发给实习小组其他成员。

第三章 实习管理

第十一条  集中定点实习的管理。

1.根据学院实地考察评估情况确定实习单位,根据实习单位带教能力和岗位需求确定实习学生的专业和实习人数,并签订实习单位、学院和学生的三方实习协议。未满18周岁的学生实习,应提交学生监护人签字的知情同意书。

2.分配实习名额到班级,班主任根据学生在校学习成绩、日常表现和综合评定情况,确定、分配学生的实习单位。

3.确定学生统一进入实习单位的时间和形式,同时以班级为单位发放实习材料。

4.组织实习学生到各实习单位开始实习;外地实习学生由实习指导教师送达各实习单位。

第十二条  分散自主实习的管理。

1.分散自主实习的管理执行《济南护理职业学院学生自主实习管理规定(试行)》(济护学院字〔201530号)。

2.未满18周岁的学生实习,应同时提交学生监护人签字的知情同意书。

第十三条  实习指导教师的管理措施。招生与就业指导处配备的专职实习指导教师具体负责实习学生的实习管理工作,各系部选派的实习指导教师协助做好相关工作。

1.深入实习科室,了解学生实习情况,填写《实习带教手册》。

2.检查学生《毕业实习报告表》和《实习手册》等。

3.严格考勤,做好请假、销假及汇总工作;违纪行为和突发事件的处理。

4.定期召开实习生返校会议,填写《实习生返校会议记录》。

5.协调实习单位负责部门出具实习证明材料和毕业实习总成绩。

6.实习管理相关材料整理、归档,实习工作总结。

第十四条  实习生守则。实习学生在实习期间应遵守以下守则:

1.自觉遵守学院的实习要求和实习单位的规章制度、实习纪律及实习协议。

2.工作认真细心,严格遵守操作规程,遇有疑问或问题及时请教实习指导教师,防止任何差错事故的发生。

3.爱护实习单位设备设施,损坏物品时按照实习单位规定由学生本人赔偿。

4.严格请假制度。请假(病假需有医疗机构的诊断证明)在一天以内,由实习单位指导教师审批;一天以上至三天以内,由实习单位实习管理部门审批,同时通知学院实习指导教师;三天以上至一周以内,由学院招生与就业指导处审批,同时报实习单位主管部门备案;一周以上,由学院主管毕业实习的院领导审批。请假未经批准擅自离开实习单位的按旷工处理。

5.请假累计超过一个月的,在实习全部结束后应补足所缺实习内容;因病或其他原因确不能参加实习者,需有医院证明或书面申请,向学院办理请假手续。

6.未参加实习或实习成绩不及格者需重新完成实习,否则不予毕业;重新实习可在寒、暑假期间或毕业后一年内进行,经考核合格后按学籍管理办法处理。

7.实习期间,学生因违反实习纪律和操作规程造成自身伤害的,由学生本人负责;造成他人伤害或实习单位经济损失的,由学生本人及家长承担经济和法律责任。

8.实习学生必须认真填写《毕业实习报告表》和其他相关实习材料。每个科室实习结束前23天写出实习小结,由实习小组评议,小组长签字后交实习单位实习指导教师填写科室意见,并根据出科理论考试和操作考试做出成绩评定。

第四章 实习考核

第十五条  学院建立以育人为目标的实习考核评价制度,会同实习单位根据学生实习岗位职责要求制定具体考核方式和标准,实施考核工作。

第十六条  实习考核按照《济南护理职业学院实习考核办法与标准(试行)》进行。

第五章  附则

第十七条  实习经费按学院和实习单位签订的实习协议进行缴纳。具体由招生与就业指导处、财务审计处按照学院相应规定划拨。

第十八条  学院各系部选派的实习指导教师的工作量按照学院相关规定执行。

第十九条  本规定由招生与就业指导处负责解释。

第二十条  本规定自学校文件公布之日起施行。

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